关于「先查」

为什么要做这个

第一次签实习协议的时候，我们遇到的问题很具体：合同发来是一份 PDF，看着格式很正规，条款也看不太懂。问 HR，对方说「都是模板，大家都这么签」；问学长，学长说「我那份也差不多」。

后来才知道，同样的话术在不同的学校、不同的城市、不同的公司里被反复使用：先交押金、先交培训费、试岗不发工资、加班不给加班费、离职赔违约金。这些坑不难识别，难的是第一次签的人根本不知道该看哪一段。

所以我们把这个辨认过程整理成了可以复用的东西：一份规则库，一些真实的案例，一张能查的证书表。不指望它能替你谈判，只希望你在签字之前，能多问一句。

这是什么，不是什么

• 是一个纯前端工具：双击 index.html 就能跑，不需要注册、不需要联网、不需要装任何东西。
• 是一份提示清单：把常见的风险表述找出来，告诉你为什么、依据哪一条、可以怎么改。
• 不是法律意见：规则命中不等于合同无效，不命中也不等于合同安全。
• 不是律师替代品：涉及金额较大、已经签署、或者对方拒绝协商的，请找学校就业指导中心、当地劳动保障监察部门或 12333 咨询。

我们怎么处理你的合同

本地模式下，你的合同一个字节都不会离开这台电脑。所有操作——脱敏、正则匹配、生成清单——都在浏览器里完成，页面不发任何网络请求。断网状态下照样能用。

扫描之前，程序会先把身份证号、手机号、统一社会信用代码、银行卡号替换成 ●●●●，并告诉你隐藏了几处。这样做是为了让你在导出清单、发给朋友看的时候，不至于连个人信息一起带出去。

AI 模式是可选的增强：只有你自己填了 API Key，程序才会把脱敏后的文本发给你指定的模型服务商。Key 存在本机浏览器里，不经过我们——事实上我们也没有服务器可以收。调用失败时，程序会自动退回本地模式，扫描结果不受影响。

规则库是怎么来的

• 法条：以《劳动合同法》《劳动法》《社会保险法》《民法典》等现行法律的条文序号为依据。页面里只写条号，不复述条文原文，避免抄错。
• 案例：来自公开报道、高校就业指导材料与公开劳动争议案例，全部做了脱敏改写：不出现公司全称、不出现真实姓名、金额与时间做模糊处理。
• 证书：只写可确认的报名机构与口径。考试时间、报名时间、费用一律标注「以官网当期公告为准」，不预置具体日期——因为这类信息每年都在变，写死反而误导人。

这个站的边界

规则库目前 63 条，覆盖押金、培训贷、无薪试岗、违约金、社保、加班、合同文本、离职八个方向。它认的是表述，不是事实：

• 同一句话在不同上下文里可能完全合法，所以要结合原句自己判断；
• 有些坑不靠文字体现（比如口头承诺、实际执行与合同不符），规则扫不出来；
• 各地的最低工资、社保比例、裁审口径有差异，具体以当地规定为准。

如果发现某条规则判定得不准，或者你有更典型的案例愿意提供（脱敏后即可），欢迎反馈。这个库是一点点长起来的，多一条真实的案例，就少一个人踩坑。

技术上说两句

整站是纯静态的 HTML + CSS + 原生 JavaScript，没有框架、没有构建步骤、没有第三方依赖、没有外链字体和图片。所有图标都是内联 SVG。数据用 localStorage 存在本机，命名空间统一为 xc.*，可以随时在「避坑库」页导出成 JSON 备份，也可以一键清空。