公司说转正才签合同，之前不签，行吗？

试用期不签书面协议／转正后再签

用工之日起就应订立书面劳动合同，最迟不超过一个月。先干后签，出了纠纷你手里没有证据。

参见《劳动合同法》第 10 条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立；第 82 条（满一个月不满一年未签，应支付二倍工资）。

要求入职当天签书面协议，写明岗位、地点、报酬、期限；拒签的留好工作痕迹。

• 「试岗七天不发工资，双向选择」
  信号：明确说「试岗期无薪」；试岗期照常打卡、接受排班

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