合同说离职就算违约，是这样吗？

离职即视为违约并赔偿

除服务期与竞业限制两种情形外，用人单位不能约定由劳动者承担违约金；正常辞职是法定权利。

参见《劳动合同法》第 25 条、第 37 条（提前 30 日书面通知即可解除，试用期内提前 3 日）。

删除"离职即违约"；改为提前书面通知并完成工作交接。

• 三方协议上手写一行「违约赔 5000」，学校那联没写
  信号：公司那份与学生那份内容不一致；手写条款没有双方签字确认
• 签「保密协议」时被要求一并承诺「终身不得从事同行业」
  信号：竞业限制没有补偿条款；限制期限写「终身」「长期」

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。