保密协议写永久有效，合理吗？

保密协议无期限／范围过宽

把"一切信息永久保密"写进协议，实际是把择业与表达空间都锁死；保密范围应当具体、期限应当合理。

参见《劳动合同法》第 23 条；《反不正当竞争法》第 9 条（商业秘密须符合法定要件）。

把保密信息列举清楚（技术资料、客户名单等），约定期限（如离职后 2 年）与例外情形（已公开信息）。

• 三方协议上手写一行「违约赔 5000」，学校那联没写
  信号：公司那份与学生那份内容不一致；手写条款没有双方签字确认
• 签「保密协议」时被要求一并承诺「终身不得从事同行业」
  信号：竞业限制没有补偿条款；限制期限写「终身」「长期」

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。