实习要交押金合法吗？

以押金／保证金名义收费

用人单位向劳动者收取押金、保证金，属于法律明确禁止的行为，交了也难要回，还容易被当成"违约抵押"。

参见《劳动合同法》第 9 条：用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

删掉押金条款；已经交的，要求出具收据并全额退还，退还可作为继续谈的条件。

• 入职先交 800 元「服装押金」，离职时以「工装磨损」为由不退
  信号：入职当天收现金、不给正规收据；押金写「可退」但没有退还条件

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。