实习押金说离职退，到期不给怎么办？

押金不予退还／抵扣工资

把押金变成"随时可以没收"的钱，等于用你的钱给公司兜底，条款本身对你不利且缺乏法律依据。

参见《劳动合同法》第 9 条；《劳动法》第 50 条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

整条删除；工资与押金必须分开结算，不得互相抵扣。

• 入职先交 800 元「服装押金」，离职时以「工装磨损」为由不退
  信号：入职当天收现金、不给正规收据；押金写「可退」但没有退还条件

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。