这条规则认的是什么
中风险押金类R05指定医院自费体检并指定项目
职业健康检查费用依法由用人单位承担;指定自费体检常被当成变相收费。
命中的表述不等于一定违法。同一条款放在不同上下文里结论可能不同,最终要以原句、上下文和实际情况核对。
法律依据
参见《职业病防治法》第 35 条(职业健康检查费用由用人单位承担);《劳动合同法》第 9 条。
该怎么改
改为"体检由公司统一安排并承担费用",或明确凭票报销。
这条规则在真实案例里的样子
同类共 1 条 →- 入职先交 800 元「服装押金」,离职时以「工装磨损」为由不退
信号:入职当天收现金、不给正规收据;押金写「可退」但没有退还条件