还没上班就先扣一笔违约金，合法吗？

以"违约金"名义先行扣款

先扣钱再讲道理，你会失去谈判筹码；用人单位对劳动者罚款本身缺乏法律依据。

参见《劳动法》第 50 条；《劳动合同法》第 25 条（除服务期、竞业限制外不得约定违约金）。

删除"先行扣除"表述；有争议时走正常协商或仲裁程序，不得单方扣款。

• 入职先交 800 元「服装押金」，离职时以「工装磨损」为由不退
  信号：入职当天收现金、不给正规收据；押金写「可退」但没有退还条件

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。