试用期只发七成工资，合法吗？

试用期工资低于约定工资的 80%

试用期工资有两个下限：不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的 80%，且不得低于当地最低工资标准。

参见《劳动合同法》第 20 条；《劳动合同法实施条例》第 15 条。

改为"试用期工资为转正工资的 80% 以上，且不低于当地最低工资标准"，写明具体金额。

• 「试岗七天不发工资，双向选择」
  信号：明确说「试岗期无薪」；试岗期照常打卡、接受排班

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