面试承诺转正涨薪，没写进合同算数吗？

口头承诺转正／承诺薪资

"表现好就转正""转正后涨到多少"如果不进合同，随时可以变。

参见《劳动合同法》第 17 条（劳动合同应具备劳动报酬等条款）；《民法典》第 469 条。

把转正条件、转正后薪资写进书面协议，并约定未兑现的处理方式。

• 合同里写「公司有权根据经营需要调整岗位与薪资」
  信号：岗位与薪资条款后面跟着「公司有权单方调整」；调岗没有书面通知与协商记录
• 工资发现金、没有工资条，出了事说不清月薪多少
  信号：工资通过个人微信转账；没有工资条与考勤记录
• 「表现好就转正」，转正条件永远在变
  信号：转正条件只在口头；劳动合同／实习协议里没有转正条款

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。