合同说离职要提前 90 天，必须遵守吗？

离职需提前 90 天／超长通知期

法定通知期是提前 30 日（试用期 3 日），约定 90 天没有法律依据，且会限制你换工作。

参见《劳动合同法》第 37 条。

改为"提前 30 日书面通知，试用期内提前 3 日"。

• 「离职要提前 90 天申请，否则扣一个月工资」
  信号：通知期远超 30 天；扣工资作为离职惩罚
• 「实习证明等离职后再开」，结果一直开不出来
  信号：实习证明出具时间没有书面约定；对接人频繁更换

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。