这条规则认的是什么
中风险离职R61"自动离职"按旷工处理并扣发全部工资
"自动离职"不是法定概念，用它清零工资与工龄，属于单方加重你的责任。
命中的表述不等于一定违法。同一条款放在不同上下文里结论可能不同，最终要以原句、上下文和实际情况核对。
法律依据
参见《劳动合同法》第 50 条；《劳动法》第 50 条。
该怎么改
改为按法定程序解除并结算工资；保留请假、沟通记录。
这条规则在真实案例里的样子
同类共 2 条 →- 「离职要提前 90 天申请，否则扣一个月工资」
信号：通知期远超 30 天；扣工资作为离职惩罚 - 「实习证明等离职后再开」，结果一直开不出来
信号：实习证明出具时间没有书面约定；对接人频繁更换