实习期间做的作品，著作权归谁？

作品／创意成果著作权无条件归公司

实习期间的作品归属可以约定，但一律无条件归公司、不署名不付酬属于显失公平，学生原创的设计、代码、文案最容易吃亏。

参见《著作权法》第 11 条（一般职务作品著作权归作者）、第 18 条（署名权归作者）；《民法典》第 496 条（格式条款应提示说明）。

要求写明：署名权归你，公司仅在业务范围内使用；超出范围需另行付费并征得同意。

• 合同里写「公司有权根据经营需要调整岗位与薪资」
  信号：岗位与薪资条款后面跟着「公司有权单方调整」；调岗没有书面通知与协商记录
• 工资发现金、没有工资条，出了事说不清月薪多少
  信号：工资通过个人微信转账；没有工资条与考勤记录
• 「表现好就转正」，转正条件永远在变
  信号：转正条件只在口头；劳动合同／实习协议里没有转正条款

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。