这条规则认的是什么
高风险培训贷R08培训费由学生自行承担
岗前培训是用人单位的义务，把培训费转嫁给学生是最常见的"入职先付费"套路。
命中的表述不等于一定违法。同一条款放在不同上下文里结论可能不同，最终要以原句、上下文和实际情况核对。
法律依据
参见《劳动合同法》第 9 条；《劳动法》第 68 条（用人单位应当建立职业培训制度，并承担相应费用）。
该怎么改
要求培训费用由公司承担，并在协议中写明"不向学生收取任何培训费用"。
这条规则在真实案例里的样子
同类共 1 条 →- 「先培训后上岗」：不交 6800 元培训费，就没有岗位
信号：面试当场拿「培训协议」让你签字；承诺「包上岗」「做满返还」