让我签竞业限制又不给补偿，有效吗？

竞业限制未约定经济补偿

有竞业限制却避谈补偿，等于单方面限制你的就业自由；无补偿的竞业限制条款容易被认定无效，但争议成本在你身上。

参见《劳动合同法》第 23 条、第 24 条：竞业限制期限内应按月给予经济补偿；限制期限不得超过二年。

写明每月补偿金额、发放时间、限制范围与期限（不超过 2 年），并约定未支付补偿时的解除权。

• 三方协议上手写一行「违约赔 5000」，学校那联没写
  信号：公司那份与学生那份内容不一致；手写条款没有双方签字确认
• 签「保密协议」时被要求一并承诺「终身不得从事同行业」
  信号：竞业限制没有补偿条款；限制期限写「终身」「长期」

把合同原文粘进「合同扫描」，这条规则会自动参与匹配：命中处标红，并给出完整说明。全文不离开你的浏览器，断网也能用。